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Embaucher un salarié

Les cadres d'animation économiques vous apportent conseil et suivi dans le domaine social.

Le recrutement

Le recrutement est une décision important pour votre entreprise. Voici quelques conseils et sites qui vous seront utiles.

  1. Définir son poste, son rôle et sa mission http://www.service-public.fr
    (en correspondance avec la convention collective dont votre entreprise dépend)
  2. Etablir le coût lié à cette embauche ( salaire, charges, aménagement des locaux, achat d’équipements matériel, outillages, véhicules)
  3. Rédiger et déposer une offre d’emploi http://www.anpe.fr
  4. Préparer l’entretien ainsi que les tests à embauche
  5. Etablir le contrat avec une période d’essai http://www.service-public.fr

L’embauche

Lorsque vous avez choisi le candidat adapté au poste que vous souhaitiez pourvoir, il vous reste une procédure à enclencher pour valider son embauche au sein de votre structure.

  1. Déclarer ce nouveau salarié via la D.U.E (Déclaration Unique d’Embauche). Elle vous immatriculera en tant qu’employeur auprès des différentes caisses (URSSAF – Médecine du Travail– Inspection du Travail– ANPE – Caisse Primaire d'Assurance Maladie) http://www.vannes.urssaf.fr
  2. L’intégrer dans l’entreprise et lui prévoir un cycle de formation
  3. Lui faire effectuer une visite médicale d’embauche

Vous souhaitez embaucher un apprenti

VANNES 02 97 63 95 00  |  PONTIVY 02 97 25 27 58
CFA 02 97 63 95 10  |  LORIENT 02 97 87 16 60
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